Hvordan arbejder man med impact, når resultaterne først kan ses om 10 år?

Af Carl Damm fra Life Works

For Kai Paludan-Müller og cirka cph starter svaret et andet sted: tættere på. Tættere på relationer, community og det nære arbejde.

I en tid, hvor mange systemer er under pres, kan det være fristende at jagte store projekter og store fortællinger. Men for cirka cph handler impact i stigende grad om det, der sker tæt på – i relationer, partnerskaber og med de mennesker, de arbejder med i hverdagen.

I stedet for at fokusere på de enkeltstående projekter, arbejder cirka cph med at bygge en platform for langsigtede samarbejder og fællesskaber. Arbejdet spænder alt mellem uddannelse af unge til byudvikling til organisationsudvikling.

Fællesnævneren er bæredygtighed, de planetære grænser og ønsket om at skabe noget, der rækker længere end rapporter og enkeltstående workshops.

Samtidig har forståelsen af arbejde også ændret sig.
Impact handler ikke kun om projekter og resultater – men også om relationer, nærvær og det, Kai kalder det usynlige arbejde: care work.

“Dét impact, vi har hos fem unge, vi møder i et projekt, er reelt – jeg ved det, fordi jeg er til stede”

cirka cph er i høj grad en relationsdrevet virksomhed. Det betyder også, at økonomien kan være uforudsigelig, men samtidig skaber det et stærkt netværk og et fundament for fremtidige samarbejder. Så hvis et større projekt viser sig, så har de netværket til at gribe det.

En vigtig del af cirka cph’s indeværende udvikling er skiftet mod en kooperativ organisation og et fokus på demokratiske virksomheder. Ikke som en forretningsstrategi, men som et værdibaseret valg og et ønske om at bidrage til en bredere bevægelse i samfundet med mindre ego i organisationer.

Samtidig oplever Kai, at definitionen af bæredygtighed i stigende grad er blevet outsourcet til policy makers, hvor mange virksomheder primært arbejder med compliance – lovgivning, standarder og etiske retningslinjer inden for miljø, sociale forhold og ledelse (ESG – Environmental, Social, and Governance). cirka cph forsøger i stedet at arbejde mere helhedsorienteret og værdidrevet både med klima, biodiversitet, vand, samfund og demokrati inspireret af organisationer, der arbejder på internationalt niveau, som Climate-KIC.

I sidste ende handler impact måske ikke om de store historier, men om relationerne og det nære arbejde.

Om at være aktivist i sit arbejdsliv.
Om at følge det, der får hjertet til at slå.
Og om at acceptere, at impact nogle gange starter med fem mennesker — ikke fem tusinde.